အလုပ္ထဲမွာ
လုပ္ငန္းခြင္ဆိုတာ လူေပါင္းစံု အတူတကြ တစုတေ၀းထဲ ရွိေနတတ္တဲ့ ေနရာတစ္ခုပါ။ သူေဌးကအစ ေအာက္ေျခ အလုပ္သမားအထိ စရိုက္မ်ိဳးစံု ပံုစံမ်ိဳးစံုကို ေတြ႔ရတဲ့ေနရာတစ္ခုလဲ ျဖစ္ပါတယ္။ လူအမ်ားနဲ႔ ဆက္ဆံရတဲ့အခါ ကိုယ့္စိတ္တိုင္းမက်စရာေတြကိုလဲ ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္လည္း အမ်ားနဲ႔ စုေပါင္းလုပ္ကိုင္ရတဲ့အခါ သည္းခံျခင္းဆိုတဲ့အရာကို စိတ္ထဲထားၿပီး မၾကိဳက္ေပမယ့္လည္း လုပ္ၾကရတာပါပဲ။ ကိုယ္ကမၾကိဳက္တုိင္းသာ ေျပာဆိုၿပီး ျပႆနာျဖစ္ေနမယ္ဆိုရင္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေတာ္ေတာ္ေလး အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္မွာပါ။
ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ အလုပ္လုပ္တဲ့အခါမွာ အလုပ္အေၾကာင္းကုိ နားလည္တဲ့သူနဲ႔ နားမလည္တဲ့သူဆိုၿပီး ေတြ႔ရျပန္ပါတယ္။ ကိုယ္လုပ္ေနတဲ့ အလုပ္အေၾကာင္းကို ေသေသခ်ာခ်ာ နားလည္တဲ့သူက သူတစ္ပါးကို မတြက္ကပ္တတ္သလို အျမင္ေစာင္းတာေတြ ကို္ယ့္အမွားကို ေထာက္ျပလုိက္တာနဲ႔ စိတ္ဆုိးတတ္တာေတြ စတာေတြကို သိပ္မေတြ႔ရပါဘူး။ နားမလည္တဲ့သူက်ေတာ့ မင္းလုပ္တာ မွားေနတယ္လို႔ ေျပာလိုက္တာနဲ႔ စိတ္ဆိုးေတာ့တာပဲ။ အမွန္တကယ္က ကိုယ္လုပ္တာမွားေနရင္ လက္ခံၿပီး ေနာင္မမွားေအာင္ ျပင္လိုက္ရင္ ၿပီးသြားတာပါပဲ။ လာေျပာတဲ့သူကို စိတ္ဆိုးေနမယ္ဆိုရင္ ေနာင္တစ္ခါကိုယ့္အမွားကို ဘယ္သူက လာေျပာရဲေတာ့မွာလဲ။ အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း နားလည္လို႔ သတိေပးတာကို လက္မခံရင္ လူၾကီးတစ္ေယာက္ဆီကို ေရာက္သြားမွ ျပႆနာက ပိုၾကီးသြားတတ္ပါတယ္။ အဲဒီလိုလာေျပာလိုက္လို႔ ကိုယ့္ကိုႏွိမ္တာလို႔ထင္ရင္ ကိုယ္ပဲမွားမွာပါ။ ကိုယ့္ကိုလာႏွိမ္ေနတယ္.. ဆရာလာလုပ္ေနတယ္... စတဲ့အေတြးေတြကို မေတြးသင့္ပါဘူး။ တစ္ဖက္လူမွာ ကုိယ္ထင္သလို အေတြးေတြက ရွိခ်င္မွရွိမွာပါ။ ဒါေတြက ကိုယ့္စိတ္က တစ္ဖက္သတ္ထင္တာလဲ ျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။
လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ အသက္ၾကီးတယ္ ငယ္တယ္ဆိုတာက တစ္ပိုင္း လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈကတစ္ပိုင္းပါ။ ကိုယ့္ထက္ငယ္ေပမယ့္လည္း ကိုယ့္ထက္အလုပ္မွာ ကၽြမ္းက်င္ေနတတ္တာကိုလဲ ေတြ႔ရပါတယ္။ တစ္ခါတေလ အလုပ္မွာ အသက္ၾကီးတဲ့လူေတြဟာ လူငယ္ေတြနဲ႔ တြဲလုပ္ရတဲ့အခါ ဖိအားပိုမ်ားတာကိုလဲ ေတြ႔ရပါတယ္။ အသက္အရြယ္ကြာျခားတာေၾကာင့္ သူတို႔ကို မလုပ္နုိင္ေတာ့ဘူးလို႔ သူေဌးအျမင္မွာ ျမင္သြားမွာကို အလြန္ေၾကာက္ၾကပါတယ္။ အသက္ၾကီးတဲ့လူေတြ ေျပာေနၾကစကားတစ္ခြန္းရွိပါတယ္။ " နင္တို႔ေတြ ငါတို႔အရြယ္ေရာက္လာရင္ သိလာလိမ့္မယ္" ။ ဟုတ္ပါတယ္ ႏွင္းတို႔သာ အဲဒီအရြယ္ေရာက္သြားရင္ ဒီလိုပဲ ခံစားရမွာပါ။ လူငယ္ေတြအေနနဲ႔ အသက္ၾကီးတဲ့လူနဲ႔ တြဲလုပ္တဲ့အခါ သူတို႔အေပၚနားလည္ၿပီး ကိုယ္ခ်င္းစာနုိင္ရင္ အေကာင္းဆံုးပါပဲ။ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ ကိုယ္လဲသူတို႔ေနရာကို ေရာက္မွာပါပဲ။
ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ အလုပ္လုပ္တဲ့အခါမွာ အလုပ္အေၾကာင္းကုိ နားလည္တဲ့သူနဲ႔ နားမလည္တဲ့သူဆိုၿပီး ေတြ႔ရျပန္ပါတယ္။ ကိုယ္လုပ္ေနတဲ့ အလုပ္အေၾကာင္းကို ေသေသခ်ာခ်ာ နားလည္တဲ့သူက သူတစ္ပါးကို မတြက္ကပ္တတ္သလို အျမင္ေစာင္းတာေတြ ကို္ယ့္အမွားကို ေထာက္ျပလုိက္တာနဲ႔ စိတ္ဆုိးတတ္တာေတြ စတာေတြကို သိပ္မေတြ႔ရပါဘူး။ နားမလည္တဲ့သူက်ေတာ့ မင္းလုပ္တာ မွားေနတယ္လို႔ ေျပာလိုက္တာနဲ႔ စိတ္ဆိုးေတာ့တာပဲ။ အမွန္တကယ္က ကိုယ္လုပ္တာမွားေနရင္ လက္ခံၿပီး ေနာင္မမွားေအာင္ ျပင္လိုက္ရင္ ၿပီးသြားတာပါပဲ။ လာေျပာတဲ့သူကို စိတ္ဆိုးေနမယ္ဆိုရင္ ေနာင္တစ္ခါကိုယ့္အမွားကို ဘယ္သူက လာေျပာရဲေတာ့မွာလဲ။ အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း နားလည္လို႔ သတိေပးတာကို လက္မခံရင္ လူၾကီးတစ္ေယာက္ဆီကို ေရာက္သြားမွ ျပႆနာက ပိုၾကီးသြားတတ္ပါတယ္။ အဲဒီလိုလာေျပာလိုက္လို႔ ကိုယ့္ကိုႏွိမ္တာလို႔ထင္ရင္ ကိုယ္ပဲမွားမွာပါ။ ကိုယ့္ကိုလာႏွိမ္ေနတယ္.. ဆရာလာလုပ္ေနတယ္... စတဲ့အေတြးေတြကို မေတြးသင့္ပါဘူး။ တစ္ဖက္လူမွာ ကုိယ္ထင္သလို အေတြးေတြက ရွိခ်င္မွရွိမွာပါ။ ဒါေတြက ကိုယ့္စိတ္က တစ္ဖက္သတ္ထင္တာလဲ ျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။
လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ အသက္ၾကီးတယ္ ငယ္တယ္ဆိုတာက တစ္ပိုင္း လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈကတစ္ပိုင္းပါ။ ကိုယ့္ထက္ငယ္ေပမယ့္လည္း ကိုယ့္ထက္အလုပ္မွာ ကၽြမ္းက်င္ေနတတ္တာကိုလဲ ေတြ႔ရပါတယ္။ တစ္ခါတေလ အလုပ္မွာ အသက္ၾကီးတဲ့လူေတြဟာ လူငယ္ေတြနဲ႔ တြဲလုပ္ရတဲ့အခါ ဖိအားပိုမ်ားတာကိုလဲ ေတြ႔ရပါတယ္။ အသက္အရြယ္ကြာျခားတာေၾကာင့္ သူတို႔ကို မလုပ္နုိင္ေတာ့ဘူးလို႔ သူေဌးအျမင္မွာ ျမင္သြားမွာကို အလြန္ေၾကာက္ၾကပါတယ္။ အသက္ၾကီးတဲ့လူေတြ ေျပာေနၾကစကားတစ္ခြန္းရွိပါတယ္။ " နင္တို႔ေတြ ငါတို႔အရြယ္ေရာက္လာရင္ သိလာလိမ့္မယ္" ။ ဟုတ္ပါတယ္ ႏွင္းတို႔သာ အဲဒီအရြယ္ေရာက္သြားရင္ ဒီလိုပဲ ခံစားရမွာပါ။ လူငယ္ေတြအေနနဲ႔ အသက္ၾကီးတဲ့လူနဲ႔ တြဲလုပ္တဲ့အခါ သူတို႔အေပၚနားလည္ၿပီး ကိုယ္ခ်င္းစာနုိင္ရင္ အေကာင္းဆံုးပါပဲ။ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ ကိုယ္လဲသူတို႔ေနရာကို ေရာက္မွာပါပဲ။
You received this email because you are subscribed to the real_time feed for http://decemberhnin.blogspot.com/feeds/posts/default. To change your subscription settings, please log into RSSFWD.