ဒီေရး ဟိုေရာက္ ၊ ဟိုေရး ဒီေရာက္ - ၅
ဒီဇင္ဘာလ…
ႏွစ္တစ္ႏွစ္ရဲ႕ ေနာက္ဆံုးလျဖစ္ၿပီး X'mas New Year စတဲ့ ပိတ္ရက္ေတြ ပြဲေတာ္ေတြလည္းရွိ အပိုလစာေတြလည္းရတတ္ေလ့ရွိတာေတြေၾကာင့္ ဒီလေရာက္ၿပီဆုိ စိတ္ထဲမွာ အလုိလုိေပ်ာ္ေနတတ္ၿပီး အလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ေတြနည္းေနတတ္ၾကပါတယ္။
ဒီႏွစ္ ဒီဇင္ဘာမွာေတာ့ ကမာၻ႔စီးပြားေရးကပ်က္ေနေတာ့ အရင္ႏွစ္ေတြေလာက္ ကမာၻၾကီးကေပ်ာ္ရႊင္ႏိုင္မယ္မထင္ပါဘူး။ အေထာက္အထား အခ်က္အလက္ေတြထက္ ပတ္၀န္းက်င္ အေနအထားနဲ႔ ကိုယ့္အေျခအေနကို အေျခခံၿပီး ေျပာတာပါ။
အရင္လ ႏို၀င္ဘာလ အစေလာက္ကတည္းက အလုပ္အသစ္ရတာ သိသိသာသာနည္းသြားတာ လကုန္ေလာက္လည္းေရာက္ေရာ အလုပ္က လံုး၀မရွိသေလာက္ျဖစ္ေတာ့ ရံုးမွာရွိတဲ့လူအကုန္ စိတ္ပင္ပန္း လူပင္ပန္းျဖစ္ၿပီး အလုပ္အသစ္ရရွိေရး အစြမ္းကုန္ ၾကိဳးပမ္းရပါေတာ့တယ္။
အဲဒီအခ်ိန္မွာ ရန္ကုန္က ဧည့္သည္ေတြေရာက္ေနေတာ့ ရံုးပိတ္ရက္အခ်ိန္မွာ သြားစရာရွိတဲ့ ေနရာေတြလုိုက္ပို႔၊ ေျပာစရာရွိတာေတြ ေျပာၾကဆုိေတာ့ အထိုက္အေလ်ာက္ေတာ့ စိတ္အေျပာင္းအလဲေတာ့ ျဖစ္သြားပါတယ္။
ရန္ကုန္ကလူေတြနဲ႔ ေျပာၾကတဲ့စကားေတြက အထူးအဆန္း မဟုတ္ေပမယ့္ တုိးတက္ျခင္းမရွိ ဆုတ္ယုတ္လာတဲ့ ျမန္မာလူငယ္ေတြအေၾကာင္းကို ပိုၿပီးသိလာရေတာ့ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္မိပါတယ္။ အခုေခတ္တက္လူငယ္ေတြၾကားမွာ ျဖစ္ခ်င္လုိခ်င္တဲ့အရာတစ္ခုကို ၾကိဳးစားၿပီး ရယူလုိျခင္းထက္ ျဖတ္လမ္းနည္း ဒါမွမဟုတ္ ၾကိဳးမႈမပါပဲနဲ႔အလြယ္တကူရလုိတဲ့ စိတ္ဓာတ္ေတြ မ်ားျပားလာတဲ့အေၾကာင္းေတြပါပဲ။ ေနထိုင္ရာ ပတ္၀န္းက်င္နဲ႔လည္း ဆိုင္မွာေပါ့။
ရန္ကုန္ကအလည္လာတဲ့ တစ္ေယာက္က သူတို႔အလုပ္မွာ အင္တာဗ်ဴးတဲ့ အေတြ႔အၾကံဳကိုေျပာျပပါတယ္။ အလုပ္လာေလွ်ာက္တဲ့ လူငယ္အမ်ားစုရဲ႕ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားတဲ့ ကိုယ္ေရးရာဇ၀င္ (Resume) ေတြဟာ ျဖစ္သလုိ ေရးထားတတ္ၾကၿပီး မမွားသင့္တဲ့ အဂၤလိပ္လုိ အမွားေတြလည္း အမ်ားၾကီးေတြ႔ရတယ္ လို႔ေျပာပါတယ္။ အဆိုးဆံုးကေတာ့ ကိုယ္ေလွ်ာက္ထားတဲ့ အလုပ္ရဲ႕အေၾကာင္းကို လံုး၀မသိျခင္းပါပဲ လုိ႔ေျပာပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးတဲ့ အခါမွာ ေျဖဆုိတဲ့မွာလည္း အခ်ိန္ေနာက္က်တာကလည္း လူတိုင္းနီးပါးျဖစ္ေနတယ္လုိ႔ ဆက္ေျပာပါေသးတယ္။
တကယ္ေတာ့ ၀န္ထမ္းသစ္တစ္ေယာက္ကို ခန္႔ထားတယ္ဆုိတာ လုပ္ငန္းရွင္အတြက္က အင္မတန္အေရးၾကီးပါတယ္။ ခန္႔ထားလိုက္တဲ့ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ေၾကာင့္ လုပ္ငန္းမွာ အမ်ားၾကီးတိုးတက္ေျပာင္းလဲသြားႏိုင္သလုိ လက္ရွိအလုပ္ေတြလည္း အဆင္မေျပမႈေတြ ျဖစ္သြားႏိုင္ပါတယ္။ ရာထူးၾကီးငယ္မဟူ ၀န္ထမ္းအသစ္ခန္႔ထားျခင္း အေရးပါလွပါတယ္။ အဲလုိအခ်ိန္မွာ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားတဲ့သူက မိမိအေၾကာင္းေရးထားတဲ့ resume ကို မေလးမစားေရးျခင္း၊ ကိုယ္ေလွ်ာက္တဲ့ အလုပ္ရဲ႕အေၾကာင္း နဲ႔ ရာထူးအေၾကာင္း ကို ေလ့လာထားျခင္းမရွိျခင္း၊ အင္တာဗ်ဴးခ်ိန္ေနာက္က်ျခင္း နဲ႔ အင္တာဗ်ဴးေကာင္းစြာ မေျဖႏိုင္ျခင္း ဆုိတာေတြက အလုပ္မရျခင္းရဲ႕ အေၾကာင္းေတြျဖစ္ပါတယ္။
ရန္ကုန္က အလုပ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ နီးစပ္ရာလူေတြပဲ ခန္႔ထားတာျဖစ္လို႔ နီးစပ္ရာအားကိုးရာမရွိရင္ အလုပ္မရႏိုင္ဆုိတဲ့ အသံေတြလည္းၾကားရပါတယ္။ အဲလုိျဖစ္တာေတြရွိေပမယ့္ ၁၀၀% အလုပ္ေလွ်ာက္တိုင္း ျဖစ္ေနတယ္လုိ႔ ကၽြန္ေတာ္မယူဆပါဘူး။ မိမိနဲ႔ကိုက္ညီမယ့္ အလုပ္ကိုေရြး၊ ေသေသခ်ာခ်ာ resume ကိုေရး၊ အလုပ္အေၾကာင္းကိုေလ့လာ၊ အင္တာဗ်ဴးကို ေလ့က်င့္ျပင္ဆင္ၿပီးမွ အလုပ္ေလွ်ာက္မယ္ဆုိ ရႏိုင္ဖုိ႔ အခြင့္အလမ္းေတြ မ်ားလာမွာျဖစ္မွာျဖစ္ပါတယ္။
ေနာက္ဧည့္သည္တစ္ေယာက္က ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ေျပာေနတာၾကားၿပီးေတာ့ ၀င္ၿပီးဆက္ေျပာပါေသးတယ္။ သူေျပာတာကေတာ့ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးအေၾကာင္းေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ႏိုင္ငံျခားကို ပညာေတာ္သင္သြားဖုိ႔ လုပ္တဲ့ အင္တာဗ်ဴးအေၾကာင္းပါပဲ။ လူေတြ႔ေမးတဲ့အခါမွာ ဘယ္ႏိုင္ငံက ဘယ္သင္တန္းကို သြားတက္ရမယ္ဆိုတာကို ေသခ်ာစြာမသိပဲ ေလွ်ာက္လႊာ တင္ထားတဲ့လူေတြ အမ်ားၾကီးပါတာကို ေတြ႔ရတယ္ လုိ႔ေျပာပါတယ္။ ေနာက္ဆံုးေတာ့ အင္တာဗ်ဴးတဲ့ဆရာမၾကီးတစ္ေယာက္က အင္တာဗ်ဴးလာတဲ့ ေက်ာင္းသူတစ္ေယာက္ကို "အီးသီယိုပီးယားမွာေက်ာင္းသြားတက္ရမွာ သြားမွာလားလုိ႔…" ေမးလိုက္ေတာ့… "တကယ္လား…" လုိ႔ ျပန္ေမးေလရဲ႕…. တဲ့
ကိုယ္လုိခ်င္ရင္ ကိုယ္က လံု႔လ၀ီရိယနဲ႔ ၾကိဳးစားအားထုတ္ရမယ္ဆုိတာကို ေက်ာင္းေတြက မသင္ေပးႏိုင္ေတာ့တဲ့ အျဖစ္ေတြပဲလားေတာ့မသိပါဘူး။ (အဲဒါနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ကုိရဲမြန္လည္း သူရဲ႕ ခံစားခ်က္ကိုေရးထားတာေလးရွိပါတယ္။ ဒီမွာပါ...)
ကၽြန္ေတာ္တို႔ငယ္စဥ္ကေတာ့ စာေမးပြဲေျဖဖုိ႔အတြက္ဆို ကိုယ္တိုင္ စာေတြက်က္မွတ္ တြက္ခ်က္ၿပီးျပင္ဆင္ရပါတယ္၊ ကိုယ္ပိုင္ဥာဏ္နဲ႔ အားထုတ္ၿပီးေတာ့ ေျဖဆုိရပါတယ္။ စာေမးပြဲကို ကိုယ္ပိုင္ဥာဏ္နဲ႔ ေျဖဆုိရတာ၊ ေျဖၿပီးတဲ့အခ်ိန္မွာ ေတာ္ေတာ္ေလးအရသာရွိတဲ့ ခံစားခ်က္ပါပဲ။
ကၽြန္ေတာ္တုိ႔လည္း ေခတ္ေကာင္းေတြပဲ ျဖတ္သန္းခဲ့ရတာမဟုတ္ေတာ့ စာေမးပဲြမွာ စာေတြကူးခ်ဖူးခဲ့ပါတယ္။ ၁၉၉၆ ဒီဇင္ဘာမွာ ေက်ာင္းပိတ္လိုက္ၿပီးေတာ့ တကၠသိုလ္စာေမးပြဲေတြကို အထက္တန္းေက်ာင္းေတြမွာေျဖတုန္းကေပါ့။ အဲဒီစာေမးပြဲေျဖၿပီးေတာ့ ဘာမွမခံစားရသလို၊ ဂုဏ္လည္းမယူႏိုင္ခဲ့ပါဘူး။ အဲဒီ စာေမးပြဲေျဖၿပီးေတာ့ ေပါ့ပါးၿပီးလြတ္လပ္တဲ့အရသာမခံစားရပဲ စိတ္ထဲမွာ ေနာက္က်ိၿပီး ရႈတ္ေထြးသြားပါတယ္။
ဟိုေရာက္ဒီေရာက္ ေတြးမိေတာ့ တခါတေလမွာ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ အထင္ၾကီးျခင္းေတြမ်ားတာကလည္း ကိုယ့္အေျခအေနမွန္ကို ေသခ်ာ မသိတာလည္းျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ ရန္ကုန္ကေနၿပီး အလုပ္လာရွာမယ့္သူငယ္ခ်င္းေတြကို မပ်က္မကြက္ မွာေလ့ရွိတာကေတာ့ language ကိုေသခ်ာလုပ္လာဖုိ႔ပါပဲ။ အဓိက ကေတာ့ အင္တာဗ်ဴးေကာင္ေကာင္းေျဖႏိုင္ဖုိ႔နဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္အဆင္ေျပေစဖုိ႔ပါပဲ။
အဲလုိေျပာလိုက္တယ္ဆုိရင္
"ဘာ language ကိုလုပ္လာရမွာလဲ။ တရုတ္စကားေျပာလားလုိ႔…" အေမးခံရပါတယ္။
"English စကားေျပာအဓိကထားလုပ္ရမွာ…" လုိ႔ ေျပာလိုက္တယ္ဆုိ
"ဟာကြာ မင္းကလည္း ဒီေလာက္ေတာ့ ငါတုိ႔လည္း ေျပာတတ္ပါတယ္…" ဆုိၿပီး ျပန္ေျပာပါတယ္။
ရန္ကုန္က သင္တန္းတက္ၿပီး ၿပီးမေနပဲ အဂၤလိပ္အသံထြက္ ဇာတ္ကားေတြၾကည့္၊ သတင္းေတြၾကည့္ သူတို႔ေျပာတာေတြနားေထာင္ အတုခိုး လိုက္ေျပာၾကည့္နဲ႔ လုပ္သင့္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ အဂၤလိပ္လုိ အင္မတန္ေတာ္ေန တတ္ေနလို႔ ေျပာေနတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ကိုယ္တိုင္လည္း အဲလုိေလ့လာခဲ့ဖူးလုိ႔၊ အခုအေျခအေနမွာ ကိုယ့္ကို အထင္အျမင္အေသးမခံရေလာက္ေအာင္ေတာ့ အဂၤလိပ္လုိ ေျပာႏိုင္ ဆုိႏိုင္ ေနပါတယ္။ အေၾကာင္းလည္း တိုက္ဆိုင္လို႔ေျပာလိုက္တာပါ။
တကယ္ဆုိ ဘယ္အရာမွ ေလ့လာလုိ႔ ၿပီးျပည့္စံုသြားတယ္လုိ႔ မရွိပါဘူး ေလ့လာေလ မသိတာေတြမ်ားေလပါပဲ။
စကားဆက္ေျပာၾကေတာ့လည္း စကားေတြက ဟိုေရာက္ဒီေရာက္ေပါ့။ ဒီေခါင္းစဥ္လုိပါပဲ…
ဧည့္သည္ထဲက လုပ္ငန္းရွင္တစ္ေယာက္ေျပာတာကလည္း စိတ္၀င္စားစရာပါပဲ။ ရန္ကုန္က လုပ္ငန္းခြင္မွာ အလုပ္ၾကိဳးစားလုပ္ျခင္း မလုပ္ျခင္းဟာ လစာနည္းျခင္း မနည္းျခင္းနဲ႔ မဆိုင္ဘူးလုိ႔ ဆုိတာပါတယ္။
အဲဒါလည္း ဟုတ္ပါတယ္။ လစာနည္းလို႔ အလုပ္ကိုေကာင္းေကာင္းမလုပ္ဘူးဆုိတာက လြဲမွားတဲ့ စိတ္ဓာတ္ပါပဲ။ လစာေပးတာနည္းလုိ႔မလုပ္ဘူးဆုိ ဒီအလုပ္ကို ဒီလစာနဲ႔လုပ္မယ္လုိ႔ ဘေဘာတူခဲ့တာကလည္း ကိုယ္တိုင္ပဲေလ။ အဲေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္္ကိုလည္း ၾကိဳးၾကိဳးစားစား လုပ္ရမွာကလည္း ကိုယ့္ရဲ႕တာ၀န္ပဲေပါ့။ အမွန္က အလုပ္မွာ တာ၀န္ေပါ့ေပါ့ေလ်ာ့ေလ်ာ့လုပ္ျခင္းဟာ လုပ္ငန္းရွင္ကိုထိခိုက္တာထက္ ကိုယ့္ကို ထိခိုက္တာက ပိုမ်ားပါတယ္။ ဘာကိုထိခိုက္တာလဲဆုိေတာ့ စိတ္ဓာတ္ပါ။
အလုပ္ကို ၾကိဳးၾကိဳးစားစားလုပ္ခ်င္ၿပီး တာ၀န္ေက်ခ်င္တဲ့ ကိုယ္ရဲ႕ပင္ကိုယ္မူလ စိတ္ဓာတ္ေတြကို မဖ်က္စီးပစ္လုိက္ပါနဲ႔။
ေနာက္ၿပီး အဲဒီလုပ္ငန္းရွင္ကပဲဆက္ၿပီးေျပာတာကေတာ့ ကြန္ပ်ဴတာလုပ္ငန္း လုပ္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ေယာက္ေျပာတယ္တဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အိႏၵိယက ေက်ာင္းဆင္းၿပီးစ programmer တစ္ေယာက္ကို USD 300 ေပးတာက ျမန္မာႏိုင္ငံမွာက programmer တစ္ေယာက္ကို USD 100 ေပးခန္႔ထားရတာထက္ ပိုၿပီးတြက္ေျခကိုက္တယ္လုိ႔ ေျပာဖူးပါတယ္တဲ့…
အကယ္၍ တကယ္ပဲ အဲဒီလုိမ်ိဳး ေကာက္ခ်က္မ်ိဳးကို လုပ္ငန္းရွင္ၾကီးတစ္ေယာက္က ခ်ခဲ့တယ္ ဆုိလို႔ရွိရင္ ေတာ္ေတာ္ေလး စဥ္းစားသင့္တဲ့အခ်က္ပါပဲ။ ရန္ကုန္မွာ တကယ္ပဲ အလုပ္ၾကိဳးစားခ်င္သူေတြ နည္းေနၿပီလားဆုိတာပါပဲ။
အဲလိုေျပာလိုက္ေတာ့ ပိုက္ဆံမ်ားမ်ားေပးရင္ အလုပ္ေတြၾကိဳးစားပါတယ္၊ ႏိုင္ငံျခားမွရွိတဲ့ ျမန္မာေတြကို ၾကည့္ပါလား၊ အလုပ္ၾကိဳးစားလုိ႔ နာမည္ေကာင္းေတြထြက္ေနပါတယ္ လုိ႔ ေျပာမယ္ထင္ပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ေတာ့ သိပ္ၿပီးမေျပာလုိပါဘူး…
ဒါေပမယ့္ ဒီမွာေတာ့ အထက္အရာရွိက ျမန္မာဆုိလို႔ရွိရင္ ေအာက္အဆင့္က ျမန္မာက အလုပ္ေကာင္းေကာင္းမလုပ္ဘူး ကလန္ကဆန္လုပ္တတ္တယ္လုိ႔ ေျပာသံေတြၾကားဖူးရဲ႕…
ျမန္မာေတြ စိတ္ဓာတ္ကိုေတာ့ ျပင္ဖုိ႔ေတာ့လုိေနၿပီ လုိ႔ထင္ပါတယ္။
ကၽြန္ေတာ္လည္း အပါအ၀င္ေပါ့…
You received this email because you are subscribed to the real_time feed for http://www.pti31.com/feeds/posts/default. To change your subscription settings, please log into RSSFWD.